توضیح محصول
———————————————————
دانلود کتاب الکترونیکی
———————————————————
اندازه گیری عملکرد شغلی 2017
پی دی اف واقعی
2017
ویرایش 3
قیمت 1 یورو
(کیفیت اصلی)
از آنجایی که حرفه کاردرمانی به رشد و گسترش خود ادامه میدهد، اندازهگیری عملکرد شغلی یکی از راههای کلیدی است که همه پزشکان شاغل به کشف و تسلط بر آن نیاز دارند. اندازهگیری عملکرد شغلی: پشتیبانی از بهترین عملکرد در کاردرمانی، ویرایش سوم ابزارهای اندازهگیری مورد نیاز برای ارزیابی عملکرد شغلی مشتری، ارائه بهترین مداخله، و مستندسازی اثربخشی آن مداخله را خلاصه میکند. این ابزارهای اندازه گیری فقط مجموعه ای از تمام موارد موجود برای اندازه گیری مربوط به کاردرمانی نیستند. آنها گروه نخبه ای از ابزارها هستند که به دقت توسط ویراستاران از طریق فرآیند استدلال نظری، بالینی و علمی دقیق انتخاب شده اند.
در این ویرایش سوم، دکتر مری لاو، کارولین باوم و وینی دان فصلهای فعلی را بهروزرسانی کردهاند و موضوعات جدیدی را اضافه کردهاند که در نسخههای گذشته پوشش داده نشده است، مانند فصلی در مورد اندازهگیری عملکرد مدرسه، یک حوزه کلیدی تمرین. همچنین یک فصل در مورد اصول اندازه گیری و توسعه برای برجسته کردن مفاهیم مشترک در تمام معیارهای موجود در متن گنجانده شده است. نسخه سوم همچنین بر بهترین معیارها و اقداماتی که بیشتر استفاده میشوند تمرکز دارد.
ویژگیهای نسخه سوم:
بینشی در مورد اهمیت اندازهگیری عملکرد عملکردی، روششناسی، مسائل اندازهگیری و بهترین رویکرد برای اندازهگیری نتیجه ارائه میکند.
تمرکز گسترده ای بر عملکرد شغلی ارائه می دهد و نمونه هایی را از طیف گسترده ای از تنظیمات تمرین و از نقاط مختلف در طول عمر ارائه می دهد.
جنبههای فنی توسعه اندازهگیری و روششناسی و اینکه کدام مؤلفههای عملکرد باید اندازهگیری شوند و چگونه
درکی از جنبه های نظری و شواهد برای آزمون های استاندارد و آزمون های غیر استاندارد ایجاد می کند.
مرور
نویسندگان توجه را به استفاده از رویکردهای مبتنی بر قدرت در مقابل رویکردهای از بالا به پایین جلب می کنند که به مراجع کمک می کند تا از نقاط قوت خود برای کمک به غلبه بر کمبودها در طول عملکرد شغلی استفاده کند.
-لیندا فریزر، OTD، دانشگاه تورو نوادا، سرویس بررسی Doody